没办营业执照开实体店这也是“无照经营”的违纪行为。假如被工商局发觉并依法查处的，轻则勒令终止“无照经营个人行为”，重则会被处罚，假如无照经营额度过高，乃至被移交公安机关解决。针对“无照经营个人行为”的惩罚，依据《无照经营依法查处依法取缔方法》第十四条要求，“针对无照经营个人行为，由工商局监管机构依规给予依法取缔，收走非法所得；违犯中国刑法的，按照刑诉法有关不法经营罪，重特大事故责任罪，重特大工作安全生产事故罪，危险品肇事罪或是别的罪的要求，追究其刑事处罚；尚不足刑事处分的，处以2?万余元以内的处罚；无照经营个人行为经营规模比较大，社会发展影响比较严重的，处以2万元之上二十万元以内的处罚。

无营业执照经营的单位不属于劳动法第二条要求的用工单位，依据劳动法第二十六条的要求，无营业执照经营的单位与劳动者签订的劳务合同因行为主体违背法律法规归属于合同无效。但依据公平公正的标准，无营业执照经营的单位被依法办理的，该单位的劳动者早已辛勤努力的，仍应得到对应的劳务报酬。此方法对于无营业执照经营单位被市场监督管理监管机构依法办理，尤其是无营业执照经营单位被依法查处后，劳动者的劳务报酬没有人付款难题，明文规定无营业执照经营的单位被依法办理的，该单位的劳动者早已辛勤努力的，由被解决的单位或是其出资人向劳动者付款劳务报酬。因而，即便 无营业执照经营的单位被依法查处，其出资人仍应付款劳动者的劳务报酬。被取缔的单位不可以以其被依法取缔，不会有为由，回绝付款劳动者酬劳。对被解决单位或是出资人回绝付款的，劳动者能够其出资人为被告提出起诉。

无营业执照经营的单位被依法办理的，给劳动者导致伤害的，理应由被解决的单位或是其出资人担负承担责任。无营业执照经营单位被依法查处后，劳动者的危害难以从被解决单位获得赔付，规定出资人担负承担责任，有益于对劳动者利益的维护。

“一市一照”改革创新为公司带来了更为随意方便的审核服务项目。北京市企业开设子公司，能够办理在其营业执照上标明子公司经营场地，无需再独立申办子公司的营业执照。依照这一方式，北京企业登记只必须申请办理一张营业执照，把全部连锁店的名字和详细地址记述在公司总部的营业执照上就可以了。除此之外，各子公司常常会涉及变动责任人或是调节经营范畴，依照新政策方式备案的公司，只需公司总部递交一套原材料就可以进行工商变更。

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