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南安公司清算工资赔偿标准
2021-10-21 浏览:

劳动合同法规定,公司破产仍需支付员工经济补偿金。经济补偿金的金额与员工的工作年限和自己的工资有关。企业工作多少年,就要支付自己几个月的月薪。不满6个月的,按半年计算,即支付半个月的工资。超过6个月但不满一年的,按一年计算,即支付月薪。

相关工商财税规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市,设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的,按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿,最支付经济补偿年限不得超过十二年。

本条所称月薪,是指劳动者在劳动合同终止或终止前十二个月的平均工资。

与解除劳动合同相同。

《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的,按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。

以上是我们小编收集的关于公司清算工资赔偿标准的工商财税知识。本文还详细回答了公司清算工资赔偿标准的其他相关问题。但愿大家能仔细阅读,如果遇到问题还是要结合具体情况具体分析。如果您还有其他问题,请咨询我们的员工。

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